Kleine Hacks, messbare Veränderung.
Über 2.000 Menschen in mehr als 150 Teams arbeiten mit #workhacks. Die Wirkung unserer Journeys ist extern evaluiert.
- 2.000+Menschen haben #workhacks in ihren Arbeitsalltag geholt
- 150+Teams arbeiten mit #workhacks
- seit 2016erprobt, verfeinert und immer wieder neu gehackt
Was Kund*innen sagen.
„Minimalinvasiv, pragmatisch und nachhaltig – ein richtig guter neuer Ansatz für Kulturveränderung.“
Patricia OhnhausHuman Resources – Personnel Development, BASF„Das Programm ist besonders eines für mich: INSPIRIEREND. Ich würde jederzeit wieder mitmachen!“
Katharina Sophie HeldManager People Consulting, EY„Ich bin großer Fan von #workhacks. Einfach machen, immer besser werden. Das ist Change, wie er mir gefällt.“
Stephan RathgeberHead of Digital, Hays„#workhacks bieten praxisrelevante, einfache Konzepte, die das Aufbrechen von starren Strukturen ermöglichen.“
Dr. Bernd BlessinLeiter Personal, Organisation und Transformation, L-Bank„Wir bei enercity finden #workhacks so hilfreich, weil sie den Willen des Teams ernst nehmen und dabei leichtfüßig sind.“
Dr. Anne ErnstBereichsleiterin Transformationsmanagement, enercity„Für uns genau der richtige Ansatz, um eine neue Kultur der Zusammenarbeit von unten nachhaltig wachsen zu lassen.“
Karl OllfischDirector R&D Center, Saint-Gobain„Die #workhacks sind unkompliziert und hochwirksam! Wir haben nur gute Erfahrungen gemacht.“
Brigitta VillarongaHead of Leadership & Management Development, GIZ
